김천상공회의소는 지난 16일 본회의소 2층 중회의실에서 ‘1사 1청년 더 채용하기 릴레이 운동’의 일환으로 청년구직자 대상 맞춤형 성공취업 전략과정을 시작했다. 이번 과정은 지역 우수기업체 취업할 대상자를 모집해 지역 기업이 필요로 하는 사회성과 소통 능력을 갖춘 인재로 만들기 위해 마련됐다. 앞으로 4주간 사회생활과 조직문화, 자신의 가치관 확립과 대인관계, 고객만족과 서비스 마인드, 6시그마와 품질검사 등 직장생활과 조직생활에 가장 밀접한 주제들에 대해 교육이 이뤄질 예정이다. 이동헌 김천상의 부국장은 “김천시의 적극적인 기업유치로 신규 산업단지의 분양이 순조롭게 진행됨과 동시에 지역의 일자리 또한 늘어나고 있는 추세라 고무적이다”라며 “우리 기업들이 우수한 경쟁력을 갖추는 것은 바로 기업의 구성원에 달려 있기에 김천상의 차원에서 기업들이 필요로 하는 인재발굴과 양성에 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편 김천상의는 ‘1사 1청년 더 채용하기 릴레이 운동’을 통해 코로나19의 여파로 매년 해오던 일자리 박람회를 취소하고 올해는 대면을 최소화할 수 있는 소규모 교육 중심의 직무능력검사, 3D캐드 자격취득 교육, 취업캠프, 직무 특성화 교육, 기업체 및 공공기관 인사담당자 교육, 기업 맞춤형 인재교육 과정 등을 진행해 관내 기업의 요구를 충실히 반영한 인재 육성과 취업률 향상을 위해 적극적인 행보를 이어가고 있다.