김천시는 체계적인 업무 인수인계 문화를 정착시키기 위해 개최한 ‘김천시 업무 인수인계서 경진대회’에서 우수사례 13건을 최종 선정했다고 밝혔다. 이번 경진대회는 기존의 형식적이고 관행적인 업무 인수인계에서 벗어나, 직원 개인의 실무 경험과 노하우를 공유하고 우수사례를 발굴·확산하기 위해 마련됐다. 엄정한 심사를 거쳐 도로·철도 등 대규모 사업 추진 노하우를 담은 이준희 주무관의 인계인수서가 최우수로 선정됐으며 이 밖에도 우수 4건과 장려 8건 등 총 13건의 우수 인수인계서가 선정됐다. 선정된 우수작들은 업무 흐름도, 단계별 업무 처리 절차, 공문 작성 예시, 업무 유의사항 등을 체계적으로 담아 실무 매뉴얼로서 높은 활용성을 인정받았다. 김천시는 선정된 13건의 우수사례를 전 직원에게 공유해 업무 인수인계의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 내실 있는 인수인계 문화가 조직 전반에 자리 잡도록 해 업무 공백 없는 안정적인 행정 체계를 구축할 방침이다. 배낙호 김천시장은 “작은 업무 공백도 시민들에게는 불편으로 이어질 수 있는 만큼, 앞으로도 업무 연속성을 높이기 위한 노력을 이어가겠다”라며, “신뢰받는 고품질 행정 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다”라고 말했다.