김천시 시설관리공단은 지난 21일 한국노인인력개발원으로부터‘2025년 대구·경북 취업형 사업지역 일자리 창출 우수기업’으로서 사업발전에 이바지한 공로를 인정받아 우수상을 받았다고 밝혔다. 보건복지부와 한국노인인력개발원이 주관하는 취업형 사업은 고령 인력 일자리 창출을 위한 국가보조사업으로 크게 현장실습 훈련(시니어인턴십)과 취업지원(취업알선형) 사업으로 구분된다.
공단은 2024년부터 한국노인인력개발원과 체결한 업무협약에 기반하여, 현장실습 훈련(시니어 인턴십)에 참여해 25명에게 일자리를 제공한 창출한 공로를 인정받았다. 김재광 이사장은 “지방공기업 ESG 경영의 일환으로 노인을 비롯한 장애인, 청년, 국가유공자 등 사회적 약자 고용에 앞장서고자 전사적 노력을 기울이고 있다”며, “앞으로도 한국노인인력개발원 등 유관 기관과 협력하여 사회적 약자 고용에 앞장서겠다”고 말했다.
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