김천시는 일하는 공직분위기를 조성하고 시민에게 보다 나은 행정 서비스를 제공하기 위해 2025년도 적극행정 우수공무원 선발 규모를 대폭 확대한다. 지난해까지는 반기별로 3명의 우수공무원을 선발했으나 올해부터 변화하는 행정환경과 시민들의 기대에 부응하기 위해 선발 인원을 8명으로 늘리고, 팀 단위의 성과도 검토해 우수팀을 추가로 선발할 계획이다. 특히, 이번 우수공무원 선발 확대는 개별 공무원들에게만 그치지 않고 팀 단위로도 공로를 인정받을 수 있는 기회를 제공함으로써 내부 협업과 조직 활성화를 도모할 것으로 보인다. 김천시는 이를 통해 성과가 뛰어난 공무원을 발굴해 조직의 전체적인 역량을 강화할 예정이다. 박노송 기획예산실장은 “김천시의 공무원들이 보다 창의적이고 주도적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원할 것”이라며, “이번 우수공무원 선발 확대를 계기로 더욱 혁신적이고 효율적인 행정 서비스를 시민들에게 제공할 수 있을 것”이라고 말했다. 한편, 김천시는 앞으로도 공무원들의 역량 강화를 위해 적극 행정 교육 및 컨설팅을 확대하고, 우수 사례를 발굴 ‧ 공유하는 등 다양한 정책을 이어갈 계획이다.